Менеджер по подбору персонала

Доброго времени суток!
Перед вами не просто вакансия, а шанс стать частью чего-то большего!
Давайте знакомиться!

Мы — «JAM telecom» (юридическое имя «ЗЭТ Телеком Северо-Запад») — одна из самых динамичных и перспективных компаний на рынке телекоммуникаций в России!
С 2016 года наша команда успешно предоставляет телекоммуникационные услуги для федеральных клиентов по всей стране.

Мы гордимся тем, что предлагаем нашим клиентам услугу «единого окна», беря на себя все взаимодействия с партнерами и поставщиками. Благодаря собственной инфраструктуре и надежным партнерским сетям, мы обеспечиваем подключение к интернету в рекордно короткие сроки, даже в самых сложных условиях!

Среди наших клиентов — известные компании, такие как «Улыбка радуги», «Красное&Белое», «Озерки» и многие другие.

Сейчас мы активно развиваемся и расширяем горизонты, но для этого нам нужны новые талантливые люди! Если вы готовы стать частью нашей команды и расти вместе с нами, мы будем рады видеть вас на борту!

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки с руководителем до выхода кандидата на работу
• Размещение и актуализация вакансий на профильных площадках (hh.ru, Авито Работа и др.), ведение профиля работодателя
• Активный поиск и привлечение кандидатов (прямой поиск, работа с базой резюме, реферальные программы)
• Проведение первичных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии
• Координация собеседований с руководителями подразделений, сбор обратной связи
• Подготовка и направление предложений о работе (офферов) кандидатам
• Ведение воронки подбора и отчетности по вакансиям (сроки закрытия, источники, конверсия на этапах)
• Сопровождение адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
• Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля вакансии и требований к кандидатам
• Участие в формировании и развитии HR-бренда компании
• Организация корпоративных мероприятий для персонала (праздники, тимбилдинги, внутренние активности)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт полного цикла рекрутмента — преимущество)
• Системный подход к работе: умение выстраивать и соблюдать процессы, вести структурированную отчетность по вакансиям
• Развитые коммуникативные навыки — умение расположить к себе кандидата и выстроить доверительный диалог
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителями подразделений, в том числе когда мнение о кандидате или сроках не совпадает с их ожиданиями
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM/ATS-системы, Битрикс24 — будет плюсом)
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности с несколькими открытыми вакансиями одновременно
• Высшее образование (психология, управление персоналом — будет преимуществом)

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.

• Прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящая от ваших результатов.

• Полностью "белую" заработную плату без скрытых условий.

• Удобный график работы: 5/2, по производственному календарю.

• Возможности для профессионального роста: корпоративное обучение и поддержка в развитии навыков.

• Современные инструменты и технологии для комфортной работы.

  С нетерпением ждем тебя в команде!
  До встречи!