Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 05.10.2026

Работодатель: РЦ ПЛИНОР

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Город:

Санкт-Петербург
Софийская улица 6к8

Требуемый опыт работы:

От 3 до 6 лет

Какие задачи предстоит решать:

Анализ текущих и, возможно, внедрение новых инструментов привлечения кандидатов и мониторинг их эффективности
Оформление и выставление вакансий по заявкам
Проведение первичного скрининга кандидатов, личных и онлайн-собеседований
Участие в составлении профиля должности кандидатов
Работа с горячим и холодным поиском
Контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора
Ведение статистики (воронка рекрутмента)

Подбор для IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.)
Подбор команды отдела активных продаж
Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
Выстраивание партнерских отношений с руководителями структур - внутренними заказчиками
Подготовка отчетности для непосредственного руководителя
Работа во внутренних CRM системах (в т.ч. Битрикс24)
Сопровождение процесса вывода финального кандидата, с проверкой документов через Сервис Startlink
Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям
Организация и проведение мероприятий для сотрудников

Для решения этих задач потребуется:

Опыт в ИТ-подборе персонала, с проведением глубоких интервью
Умение работать с различными карьерными сайтами
Умение выявлять и оценивать компетенции кандидата
MS Office (уверенные знания)
Power Point (уверенные знания)
Нацеленность на качественно выполненную работу
Самодисциплина и хороший time management
Коммуникабельность/общительность
Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента
Инициативность и умение соблюдать договоренности
Готовность к изменениям, гибкость
Системность и критическое мышление
Высшее или среднее профильное образование в направлении будет дополнительным преимуществом
Опыт в ИТ рекрутменте от 2-х лет будет решающим фактором

Для вас:

Откликнуться