Менеджер по подбору персонала

Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала.

Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля.

Что нужно делать:

• Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества.
• Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов.
• Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции.
• Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам.
• Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете.
• Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов.

Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции.

Что мы предлагаем:

• Доход 70 000–130 000 ₽ Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход.
• Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет.
• Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется.
• Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты.
• Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов.
• Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы.
• Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды.

Наши ожидания:

• Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации.
• Ответственность и самостоятельность.
• Грамотная коммуникация и внимательность к деталям.
• Желание развиваться в сфере подбора персонала.
• Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат.

Почему стоит откликнуться?

Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат.

Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!