Начальник управления развития цифровых каналов

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: НПФ Газфонд пенсионные накопления
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Сергея Макеева 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Присоединяйтесь к команде лидеров!

Мы — один из самых надежных игроков на финансовом рынке, и сейчас у нас открыта уникальная возможность для амбициозного и креативного профессионала, готового взять на себя роль Начальника управления развития цифровых каналов

Что Вас ждет:

  • Формирование системы ключевых показателей эффективности (KPI) для контакт-центра и его работников.
  • Организация работы контакт-центра и его подразделений. Обеспечение рационального распределения нагрузки и ресурсов.
  • Обеспечение выполнения планов продаж, конверсий и других целевых показателей. Организация контроля и анализа результатов деятельности.
  • Разработка и внедрение новых методов и инструментов продаж и удержания клиентов. Внедрение и совершенствование бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности.
  • Формирование системы контроля качества звонков и внедрение корректирующих мероприятий (снижение количества обоснованных жалоб,повышение удовлетворенности клиентов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса,соблюдения стандартов общения).
  • Организация взаимодействия с другими подразделениями Фонда (маркетинг, IT, аналитика, контроль качества и др.).
  • Формирование и анализ отчетов по результатам деятельности контакт-центра (разработка предложений по улучшению показателей на основе аналитики).
  • Планирование и контроль бюджета управления.

Для нас важно:

  • Высшее образование.
  • Опыт от 3-х лет в Финансовом секторе (НПФ, Банки, Страхование).
  • Опыт руководящей должности в Контакт-центре.
  • Структурное мышление, развитые навыки коммуникации (предстоит взаимодействовать с руководителями смежных подразделений), автономность и проактивность.

Предлагаем Вам:

  • Современный бизнес-центр класса А+, 850 м. от метро «Улица 1905 года».
  • Оборудованная кухня, бесплатный кофе, чай в офисе.
  • График работы с 9:00 до 17:30 в будние дни.
  • ДМС со стоматологией (после трёх месяцев работы).
  • Программа адаптации для каждого новичка.
  • Обучение и доступ к электронной библиотеке курсов.

  • Корпоративная программа скидок на товары, услуги и фитнес.

  • Командообразующие и спортивные мероприятия.

Если Вы готовы к новым вызовам и хотите развивать свое направление в успешной компании, присылайте свое резюме!