Специалист по кадровой работе

Обязанности:

• вести учет личного состава учреждения, его подразделений; оформлять прием, перевод и увольнение работников;

• знакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, приказами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

• заносить данные о работниках в электронные программы;
• вести необходимую документацию, в т.ч. в электронном виде.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• работа в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.