улица Перелёта 31
Условия работы тренера в клубе «Алмаз»
Уважаемый кандидат!
Клуб тхэквондо «Алмаз» приглашает в команду ответственного, дисциплинированного и заинтересованного в развитии детей тренера.
Основные обязанности
- проведение тренировок по утверждённому расписанию;
- подготовка спортсменов к аттестациям и соревнованиям;
- контроль физической и технической подготовки воспитанников;
- соблюдение правил безопасности во время занятий;
- ведение учёта посещаемости и спортивных результатов;
- поддержание порядка и дисциплины в тренировочном зале;
- бережное отношение к имуществу клуба;
- уважительное и корректное общение с детьми и их родителями;
- своевременное информирование руководства о важных вопросах и происшествиях;
- участие в соревнованиях, семинарах, открытых тренировках и клубных мероприятиях;
- соблюдение внутренних правил, стандартов и ценностей клуба.
Требования к тренеру
- наличие спортивного опыта и профильной подготовки;
- действующая тренерская квалификация или готовность её подтвердить;
- опыт работы с детьми приветствуется;
- дисциплинированность, ответственность и пунктуальность;
- умение находить подход к детям разного возраста;
- грамотная и уважительная коммуникация с родителями;
- готовность развиваться и повышать профессиональный уровень;
- опрятный внешний вид и соблюдение спортивной формы;
- стремление к командной работе и развитию клуба.
Условия работы
- работа по согласованному расписанию;
- заработная плата — по договорённости, в зависимости от нагрузки, опыта и квалификации;
- своевременная выплата заработной платы;
- возможность увеличения нагрузки и дохода;
- участие в выездных соревнованиях и спортивных мероприятиях;
- профессиональное развитие и обучение;
- работа в дружной команде;
- официальное оформление — по договорённости и в соответствии с законодательством РФ.
Важно
Тренер является представителем клуба и обязан поддерживать его репутацию, уважительно относиться к воспитанникам, родителям и коллегам, а также соблюдать нормы профессиональной этики.
Все условия работы, график, размер оплаты и дополнительные обязанности обсуждаются индивидуально и закрепляются в трудовом договоре или ином официальном соглашении.
