Менеджер по подбору персонала с функцией руководителя группы продаж

Компания SteamLux — производитель оборудования и товаров для бань, саун и SPA.

Мы ищем специалиста по подбору персонала, который умеет находить подходящих людей, выводить их на работу, адаптировать и формировать стабильную команду с дальнейшей функцией руководства группы продаж.

Особенность позиции в том, что после найма менеджеров вы не передаёте их другому руководителю, а продолжаете работать с ними самостоятельно.

В вашем непосредственном подчинении будет небольшая группа из 5–7 менеджеров по продажам.

Личных продаж нет.

Чем предстоит заниматься

1. Подбор менеджеров по продажам (входящие звонки без поиска клиентов)

• нанимать менеджеров по продажам в свою группу

• поддерживать рабочую воронку кандидатов, чтобы при необходимости можно было оперативно усилить команду или заменить слабого сотрудника

• контролировать прохождение испытательного срока и адаптировать новичков

2. Управление группой продаж

• контролировать работу в CRM (задачи, звонки, чаты)

• контролировать качество работы с клиентами

• обеспечивать выполнения плановых показателей группы продаж

Нам не нужен бесконечный массовый найм. Основная задача — сформировать сильную команду и поддерживать её в рабочем состоянии.

Кого мы ищем

Для нас ключевой опыт — подбор персонала и желание зарабатывать деньги.

Нам нужен человек, который:

• имеет практический опыт в рекрутинге и подборе сотрудников

• умеет самостоятельно организовать процесс найма

• не боится принимать решения по сотрудникам

• способен требовать выполнения поставленных задач

• умеет контролировать работу людей

• ориентирован не на процесс, а на результат

Опыт работы в продажах не требуется, продавать не потрубуется.

Для нас значительно важнее ваш опыт в подборе, оценке, адаптации и работе с людьми.

Условия

• доход от 80 000 до 150 000 ₽ на руки

• оклад + премия

• график 5/2, с 10:00 до 19:00

• работа в офисе в Новосибирске

• современный, полностью оборудованный офис

• официальное трудоустройство

• испытательный срок — 1 месяц

• чай, кофе за счёт компании

• работа в развивающейся производственной компании