Аналитик 1С

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: АДЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проводить интервью с бизнес-заказчиками (производство, склад, логистика) для сбора требований и выявления «узких мест» в текущих процессах работы с маркировкой;
  • ставить задачи разработчикам: писать технические задания на кастомизацию 1С и смежных систем, описывать алгоритмы обработки кодов и логику обмена с ГИС МТ;
  • участвовать в функциональном тестировании доработок и обучать пользователей работе в новых процессах;
  • формировать и описывать требования к интеграции 1С с ИС МП (Информационной системой маркировки продукции) в типовых конфигурациях (1С:ERP, 1С:УТ);
  • проектировать взаимодействие складских систем (WMS) и ПО для терминалов сбора данных (ТСД) для процессов сканирования, верификации и агрегации кодов маркировки;
  • проектировать целевые бизнес-процессы полного цикла маркировки: от заказа эмиссии кодов в СУЗ (Станции управления заказами) и нанесения до ввода в оборот, агрегации (короба/паллеты), логистики и вывода из оборота (продажи, списание, экспорт);
  • отслеживать изменения нормативной базы: постановления Правительства РФ по товарным группам (молоко, вода и др.) и сроки обязательного внедрения этапов (объемно-сортовой учет, поэкземплярный учет).

Требования:

  • опыт работы аналитиком от 1 года;
  • глубокое понимание процессов маркировки и работы с системой «Честный ЗНАК»;
  • практический опыт настройки интеграции 1С (1С:ERP, 1С:УТ) с ИС МП;
  • умение декомпозировать бизнес-требования и переводить их на язык технических заданий для программистов 1С;
  • будет плюсом: наличие успешно завершенных проектов по маркировке на производственных или крупных складских площадках.

Условия:

  • официальное оформление в штат компании;
  • работа в современном БЦ «Nagatino-I-Land» ,находящемся в 5-и минутах от м. Технопарк;
  • офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00, сб и вс - выходной;
  • профессиональная команда, готовая оказать помощь и поддержку;
  • профессиональный и карьерный рост в компании;
  • уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем.