бульвар Строителей 4К1
Stormoff - один из крупнейших российских дистрибьюторов медицинского оборудования с более чем 30-летней историей.
Мы развиваем систему обучения сотрудников и ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие обучения внутри компании, в первую очередь - для команды продаж.
В этой роли необходимо разбираться в потребностях бизнеса, переводить их в понятные обучающие программы и оценивать результат обучения.
Чем предстоит заниматься:
Обучение отдела продаж
-
Разрабатывать и развивать программы обучения для менеджеров по продажам.
-
Создавать обучение по продукту, техникам продаж, переговорам, работе с возражениями и другим компетенциям.
-
Учитывать специфику B2G- и B2B-продаж.
-
Разрабатывать тесты и инструменты для проверки знаний.
-
Анализировать результаты обучения и определять, какие компетенции необходимо развивать.
-
При необходимости проводить тренинги и обучающие мероприятия для сотрудников.
LMS и e-learning
-
Развивать и наполнять систему обучения на базе iSpring.
-
Создавать и структурировать онлайн-курсы.
-
Разрабатывать тестирование и проверку знаний сотрудников.
-
Актуализировать существующие курсы и обучающие материалы.
-
Развивать внутреннюю базу знаний компании.
Система обучения и развитие сотрудников
-
Формировать план обучения на основе задач бизнеса и потребностей подразделений.
-
Выявлять потребности сотрудников и руководителей в обучении.
-
Разрабатывать и актуализировать программы адаптации.
-
Участвовать в формировании планов развития сотрудников.
-
Собирать обратную связь и совершенствовать программы обучения.
-
Оценивать эффективность обучения и готовить рекомендации по его развитию.
Методология и развитие направления
-
Систематизировать существующие обучающие материалы и процессы.
-
Разрабатывать методические материалы, инструкции и стандарты обучения.
-
Анализировать современные подходы и инструменты корпоративного обучения.
-
Изучать практики компаний-конкурентов и рынка.
-
Предлагать новые форматы и инструменты обучения.
-
Постепенно формировать и развивать систему обучения внутри компании.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы с LMS — обязателен (iSpring, WebTutor и другие системы).
-
Опыт разработки обучающих программ для отдела продаж от 2 лет.
-
Опыт создания и развития онлайн-курсов для внутренних сотрудников.
-
Понимание специфики B2B и B2G-продаж.
-
Опыт разработки тестов и инструментов оценки знаний.
-
Умение самостоятельно структурировать большие объёмы информации и превращать их в понятные обучающие материалы.
-
Системный подход.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Инициативность и самостоятельность.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в компаниях с техническим, медицинским или сложным B2B-продуктом.
-
Опыт построения системы обучения с нуля.
-
Владение современными инструментами e-learning и визуализации обучения.
-
Опыт проведения тренингов для руководителей.
-
Опыт работы с оценкой компетенций и развитием сотрудников.
Что мы предлагаем:
-
Возможность развивать систему обучения в стабильной компании с более чем 30-летней историей.
-
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и руководителями ключевых подразделений.
-
Возможность влиять на развитие команды продаж и бизнес-результат.
-
Высокую степень самостоятельности в реализации проектов.
-
Возможность предлагать и внедрять собственные подходы и инструменты обучения.
-
Работу с интересным техническим и медицинским продуктом.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
-
Современный офис класса «А» в бизнес-центре «Кубик» с видом на Москву-реку (10 минут от м. Мякинино).
-
Корпоративный транспорт от м. Динамо; обратно — до м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года.
-
Оборудованную кухню и корпоративную библиотеку.
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
-
Только офисный формат работы.
Где предстоит работать
Мякинино, Красногорск, бульвар Строителей, 4К1
