Мастер цеха Армоизделий

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Северное Управление Строительства
Уровень зарплаты:
от 115610 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Копорское шоссе 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ТИТАН-2 — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда — это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Сейчас мы находимся в поиске Мастера цеха Армоизделий на объект Ленинградская АЭС (Сосновый Бор).

Обязанности:

  • Контроль работы на станках для производства арматурных изделий (ленточнопильные станки, гибочные станки, рубочные станки, станки контактной стыковой сварки, линии Dextra);
  • Своевременное планирование работ в соответствии с потребностями строительной площадки;
  • Обеспечение качества выпускаемой продукции, систематическое взаимодействие с ОТК;
  • Контроль и заполнение журналов по охране труда;
  • Выдача сменных заданий в работу, ведение табельного учёта;
  • Контроль учёта ТМЦ по наличию, ведение производственных таблиц и графиков;
  • Составление заявок на ВИК/ВК.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование или переподготовка в этой области;
  • знание арматурного производства;
  • знание требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office (Excel, Word, Outlook) и 1С:АИС Т2.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • полностью «белая» заработная плата;
  • полный социальный пакет;
  • заработная плата по итогам собеседования;
  • график работы 5/2, с 8:30 до 17:15;
  • рабочее место: г. Сосновый Бор (для иногородних предоставляется компенсация аренды жилья);
  • профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;
  • ДМС после 1 года работы;
  • активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.