Администратор 1С

Обязанности:

• Приём и обработка обращений пользователей в ITSM-системе, решение типовых вопросов на уровне администрирования программного обеспечения.
• Администрирование пользователей 1С, ролей, прав доступа и пользовательских настроек.
• Сопровождение 1С:УПП с последующим переходом на администрирование 1С:ERP УХ и 1С:ЗУП.
• Контроль работы регламентных заданий, обменов и интеграций, первичная диагностика возникающих ошибок.
• Настройка стандартных отчётов в рамках предусмотренных типовой конфигурацией вариантов и пользовательских настроек.
• Подключение контрагентов ЭДО, EDI-партнёров.
• Получение кодов маркировки КИГУ и КИТУ, проверка файлов на ошибки, наполнение документов отгрузки кодами.
• Формирование заявок на выпуск и перевыпуск электронных подписей.
• Настройка сертификатов, ключей и МЧД в 1С и сервисах.
• Установка CryptoPro, плагинов и компонентов, диагностика ошибок, контроль сроков сертификатов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт сопровождения или администрирования систем 1С от 2 лет.
• Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 на уровне администратора.
• Практический опыт работы с 1С и/или 1С:ЗУП.
• Понимание принципов работы пользователей, ролей, прав доступа, справочников, документов и регистров 1С.
• Опыт диагностики типовых проблем 1С, обменов и интеграций.
• Опыт сопровождения пользователей.
• Понимание принципов работы ЭДО/EDI и интеграции 1С с внешними сервисами.
• Опыт работы с 1С:УПП, Контур.Диадок, Контур.Маркировка, Контур.Логистика и системой «Честный знак» будет преимуществом.

Условия:

• Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков.
• Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity.
• График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• Конкурентная заработная плата.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Компенсация питания.
• Предоставление мобильной связи (при необходимости).
• Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев.
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
• Годовая премия по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного развития.