Главный специалист отдела АХО (бухгалтерский учет)

Обязанности:

• обработка заявок от подразделений на приобретение товаров, работ, услуг для нужд АХО;
• уточнение технических характеристик, сроков поставки и согласование с инициатором;
• формирование заказов поставщикам в 1С: УПП, проведение согласования с руководителем проекта, технической службой и центром затрат;
• контроль сроков поставки, уведомление материально-ответственных лиц и кладовщиков о планируемом поступлении;
• приемка, проверка и оформление первичных учетных документов (накладные, акты, счета-фактуры, УПД) в 1С: УПП, 1С: Документооборот и ОБД НСИ;
• отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета в части АХО (материалы, услуги, расчеты с подотчетными лицами, контрагентами);
• сверка расчетов с поставщиками и подрядчиками, инициирование актов сверки;
• своевременная передача оригиналов первичных документов в бухгалтерию Общества;
• формирование и контроль заявок на оплату, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по закрепленному участку;
• участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и обязательств;
• подготовка ежемесячных отчетов и данных по запросу структурных подразделений;
• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам учета, отчетности и закрытия периода.

Требования:

• опыт работы в 1С: УПП (обязательно), знание 1С: Бухгалтерия, 1С: Документооборот;
• понимание участка учета материалов, услуг, расчетов с контрагентами и подотчетными лицами;
• опыт работы с первичной документацией, заявками, заказами поставщикам;
• внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом документов.

Условия:

• работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• г. Москва, ул. Херсонская, д. 43, корп. 3 (от м. Калужская (м. Воронцовская) и м. Каховская организован бесплатный транспорт к/от БЦ);
• график работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15;
• доп. выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе доп. образование):
• оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).