Специалист по подбору персонала

Тульская фармацевтическая фабрика – это современное производство лекарственных средств по международным стандартам.

Наш ассортимент включает более 300 лекарственных препаратов, которые поставляются в крупные аптечные сети, а численность сотрудников превышает 1100 человек, и мы продолжаем расти.

В связи с расширением производства приглашаем кандидатов на вакансию Специалист по подбору персонала.

Что предстоит делать:

• Публикация вакансий в утвержденных источниках поиска персонала: hh.ru, avito.ru, Вконтакте и другие;
• Разбор откликов кандидатов согласно заявкам на персонал (первичный скрининг резюме);
• Ведение документооборота по заявкам на персонал от всех подразделений и базы кандидатов;
• Организация собеседований и связь с кандидатами до трудоустройства;
• Проведение первичных телефонных интервью (по структуре);
• Участие в адаптации новых сотрудников в 1й рабочий день;
• Ежедневное ведение отчетности по вакансиям и прохождении сотрудниками испытательного срока;
• Предоставление релевантных резюме ведущему специалисту по подбору;
• Участие в HR-проектах компании.

Направление работы:

• 60% времени – поиск персонала (массовый подбор на производство до 10 вакансий в месяц);
• 30% - организация собеседований и коммуникация с кандидатами/руководителями подразделений;
• 10% времени – повышение квалификации и развитие компетенций в подборе персонала.

Какой опыт и навыки необходимы:

• Оконченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, психология, педагогика, социология, маркетинг;
• Опыт работы в подборе персонала, продажах или колл-центре – не менее 6 месяцев;
• Опыт работы с документацией - будет плюсом;
• Дружелюбный настрой к людям;
• Навык самоорганизации и умение держать фокус на приоритетных задачах;
• Отсутствие страха отказов и холодных звонков;
• Навыки делового общения и переписки, грамотная речь;
• Уверенный пользователь ПК и Интернет: MS Word / Excel / PowerPoint, фото- и текстовые редакторы, соцсети;
• Желание обучаться и развиваться в HR направлении (подбор, КДП).

Условия:

• Заработная плата: 69 600 рублей в месяц после вычета налога;
• График 5/2: с 9:00 до 18:00, пятница – до 17.00;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильные выплаты дважды в месяц, оплачиваемый отпуск и профосмотры;
• Компенсация питания - 50%;
• Обучение и развитие в команде профессионалов.

Мы предлагаем: полностью оборудованное рабочее место, зоны для отдыха и приема пищи, места для парковки.

Как нас найти: Торховский проезд, д. 18 стр. 3 (ост. «ул. Баженова» / ДК ВОС).

Для вашего удобства ходит корпоративный транспорт от ост. «Кировский сквер» в 8:45 и обратно в 18.10 до ост. Улица Марата.

Откликайтесь на вакансию, чтобы записаться на собеседование!

Не упустите возможность развития в перспективной профессии и социально значимой отрасли!