Главный специалист Группы подготовки производства

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 216000 до 226000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • рассмотрение, анализ проектной/рабочей документации;
  • формирование, контроль производственных заявок на приобретение ТМЦ от подразделений Общества для обеспечения производственной деятельности Общества;
  • разработка и формирование закупочной документации к ТЗ на право изготовления и поставки оборудования и материалов, необходимые для реализации проекта модернизации Приморской ГРЭС;
  • анализ и структурирование информации, полученной при сборе данных, а также запрос дополнительной информации у кураторов закупок (при необходимости) на предмет актуализации статусов закупочной процедуры;
  • деловая переписка в рамках исполнения должностных обязанностей, взаимодействие с отделами контроля поставки материалов, техническими службами, блоком ресурсного обеспечения и другими структурными подразделениями.

Требования:

  • Высшее образование: строительство (ПГС) или теплоэнергетика и теплотехника; рекомендовано наличие оконченной магистратуры по энергетическому или строительному профилю;
  • Опыт работы не менее трех лет в производственном отделе группы подготовки производства, желательно строительные специальности в области энергетики;
  • Знание программ Word, Excel, Outlook на уровне опытного пользователя;
  • Высокий уровень внимания к деталям при выполнении функциональных обязанностей.

Условия:

  • Место работы: пгт. Лучегорск, Приморская ГРЭС;
  • Срочный трудовой договор до окончания проекта с перспективой перехода на другой объект или перевода;
  • Иногородним предоставляем релокационный пакет: приобретение авиа/жд билетов до объекта, компенсация оплаты жилья;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа;
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.