Инженер по нормированию труда в строительстве

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: Строительный Трест-12
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 8с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и расчет нормативов: определение норм времени, выработки, обслуживания, численности и затрат труда для строительных и монтажных работ (с учетом специфики объектов, применяемых материалов и техники).
  • Нормирование ресурсов: определение нормативных показателей затрат труда рабочих, времени использования машин и расхода материальных ресурсов для разработки сметных норм.
  • Полевые исследования: проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня (ФРД) на объектах для фиксации фактических затрат времени и выявления резервов оптимизации.
  • Документооборот: разработка и оформление нормативной документации (технологические карты, карты норм, акты замеров и др.).
  • Контроль и актуализация: мониторинг соблюдения норм на практике, анализ причин отклонений, пересмотр и корректировка нормативов при изменении технологий, оборудования или организации производства.

Требования:

  • Образование: Высшее инженерно‑техническое или экономическое образование. (экономика труда, организация и нормирование труда, промышленное и гражданское строительство)
  • Знание нормативной базы: уверенное знание видов строительных норм и нормативов (ГЭСН, ФЕР, ТЕР, ведомственные, отраслевые, территориальные).
  • Методология: знание методики сметного нормирования материально-технических ресурсов и методических рекомендаций по разработке сметных норм на строительные, специальные и ремонтные работы.
  • Технологии: глубокое понимание технологии производства СМР и факторов, влияющих на затраты ресурсов (технических, организационных, технологических).
  • Навыки анализа: владение методами анализа затрат рабочего времени, проведения замеров и выявления потерь.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата: полностью белый оклад, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  • Официальное трудоустройство: с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Разъездная работа: по строительным объектам;
  • Забота о здоровье: Полис ДМС за счет компании после успешного прохождения испытательного срока.