Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: Х5
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Вятская улица 27с22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Если ты умеешь не просто «закрыть договор», а заставить партнёра самому захотеть купить больше — эта позиция для тебя.

Обязанности:

  • Работа с внутренними ключевыми клиентами: Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик и др.
  • Развитие бизнеса, а не только сопровождение: разработка стратегий роста закупок для клиента с обоснованием выгод
  • Выполнение базовых условий контракта: отгрузки, промо, мерчандайзинг
  • Расширение ассортиментной матрицы и увеличение доли импорта в ассортименте сети
  • Аналитика продаж, промо-планирование, подготовка предложений для клиентов

Требования:

  • Опыт в FMCG, глубокое понимание категории «Бакалея» (сухие товары, консервы и т.д.)
  • Понимание логистики импорта (сроки, виды доставки, включая авиадоставку)
  • Аналитика продаж, промо-планирование
  • Excel, SAP/1С, деловая переписка
  • Высокая коммуникабельность, умение «продавать» идеи
  • Критическое мышление — умение перепроверять факты, скептицизм к информации контрагента
  • Самостоятельность, инициативность, управленческий подход

Условия:

  • Гибрид ( вт,ср,чт - офис, пн и пт удалённо)
  • Новая позиция — возможность сформировать подход с нуля
  • Возможность влиять на стратегию категории
  • Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + квартальная премия + годовая премия);
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной; доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone;
  • А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.