Специалист по ручному тестированию

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: ГНИВЦ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Генерала Горбатова 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
  • Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
  • У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем присоединиться к сопровождению и развитию масштабного национального проекта — АИС Налог.

В рамках проекта вы войдёте в команду ПП УЗ (прикладная подсистема по урегулированию задолженности), которая занимается автоматизацией процессов нормализации налогового баланса, мониторинга состояния расчетов с бюджетом и ведения ЕНС.

Ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи:

  • Разработка и актуализация сценариев тестирования (TestRay for Jira).
  • Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и smoke тестирования.
  • Тестирование базы данных и проверка корректности обработки данных.
  • Анализ и тестирование требований.
  • Подготовка и актуализация тестовой документации.
  • Участие в тестировании новых доработок и промышленных релизов.
  • Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и командой технической поддержки пользователей.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт ручного тестирования от 3 лет.
  • Опыт работы в любой TMS системе (TestIT/TestRail/Zephyr и др.).
  • Опыт составления тестовой документации.
  • Опыт работы с bug-трекерами.
  • Опыт тестирования баз данных, уверенное владение SQL (SELECT, JOIN, написание запросов для проверки корректности данных).
  • Опыт работы с Postman / REST API.
  • Опыт работы с DevTools.
  • Уверенные знания теории тестирования.
  • Понимание принципов разработки программного обеспечения и жизненного цикла разработки (SDLC).
  • Коммуникабельность, самостоятельность и ответственность.
  • Готовность работать с разнообразными задачами и взаимодействовать с командой.
  • Желание профессионально развиваться и осваивать новые инструменты.

Будет преимуществом:

  • Опыт тестирования монолитных приложений.
  • Опыт тестирования приложений с интерфейсом Windows Forms.

Мы предлагаем:

  • Офисный формат работы по адресу: г. Уфа, Улица Генерала Горбатова, д. 2.
  • Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45).
  • Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты.
  • Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц.
  • Заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
  • Развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
  • Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.