Руководитель отдела обучения

Обязанности:

• создание системы оценки, обучения и развития персонала;
• методологическое руководство системой оценки и обучения персонала;
• разработка и внедрение курсов по обучению специалистов внутренними силами и с помощью внешних провайдеров;
• разработка программы обучения и оценки при запуске новых направлений бизнеса;
• посттренинговое сопровождение и оценка эффективности обучения персонала;
• совершенствование текущей системы оценки персонала;
• организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, интервью по компетенциям, тестирование, опросы, центры оценки);
• проведение опросов по вовлеченности персонала;
• регламентация и автоматизация бизнес-процессов в области оценки и обучения;
• организация работы с профильными ВУЗАми;
• выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по внедрению оценочных процедур, обучению, опросам;
• формирование, защита и контроль бюджета по направлению.

Требования:

• релевантный опыт работы от 3-х лет в роли Руководителя отдела обучения и развития персонала;
• опыт работы в компаниях индустриального сектора;
• опыт проведения и автоматизации оценки 360;
• опыт создания курсов на Ispring и аналогичных ресурсах для различных категорий персонала;
• опыт разработки и проведения оценочных процедур, инструментов оценки, модели компетенций;
• будет преимуществом сертификация/навыки работы с инструментами оценки провайдеров;
• активная жизненная позиция‚ самостоятельность, нацеленность на результат.

Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Офис м. Войковская;
• График работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч., офисный формат работы.