Специалист по корпоративному управлению

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: Спецтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петропавловск-Камчатский
Высотная улица 8/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • - Участвует в разработке проектов локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления, обеспечивает соблюдение процедуры их принятия (согласования, утверждения) и внесения в них изменений.

    - Осуществляет письменное и устное консультирование органов управления организацией и руководителей структурных подразделений по вопросам корпоративного управления.

    - Готовит документы для совершения существенных корпоративных действий:

    * реорганизации, создания филиалов и представительств, дочерних и зависимых обществ;

    * совершения крупных сделок, сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, а также иных сделок, имеющих существенное значение для организации;

    * уменьшения или увеличения уставного капитала, внесения изменений в устав организации и иные локальные нормативные акты по вопросам корпоративного управления;

    * образования (избрания) и упразднения органов управления организацией, пересмотра (перераспределения) компетенции разных органов управления.

    - Осуществляет сопровождение Совета директоров организации, готовит необходимые документы для проведения заседаний Совета директоров организации.

    - Осуществляет подготовку документов для проведения заседаний общего собрания акционеров организации (принятия решений единственным акционером);

    - Обеспечивает взаимодействие между акционером, советом директоров и генеральным директором организации.

    - Обеспечивает взаимодействие с регистратором, осуществляющим ведение реестра акционеров организации.

    - Обеспечивает взаимодействие с зависимыми (дочерними обществами организации), готовит заключения для принятия решений (голосования) по вопросам повестки дня заседаний общего собрания участников зависимых (дочерних), проекты решений единственного участника зависимых (дочерних) обществ организации.

    - Доводит до заинтересованных должностных лиц, органов управления организации решения, принятые советом директоров и акционером организации, осуществляет контроль за их исполнением.

    - Обеспечивает соблюдение требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении существенных корпоративных действий.

    - Обеспечивает регистрацию изменений, вносимых в устав организации.

    - Оказывает правовую помощь работникам организации по вопросам корпоративного управления.

    - Информирует своего непосредственного руководителя обо всех фактах нарушений законодательства в сфере корпоративного управления и локальных нормативных актов организации по вопросам корпоративного управления.

    - Оказывает содействие независимым профессионалам, привлеченным для оказания услуг организации (оценщикам, аудиторам, финансовым консультантам, пр.).

    - Подготавливает сведения и документы, необходимость в которых возникает при проведении аудиторских проверок (по вопросам корпоративного управления).

    - Осуществляет правовое обеспечение досудебного урегулирования корпоративных конфликтов в организации (разногласий или споров между обществом и его акционерами).

    - Готовит документы и материалы, необходимые для урегулирования корпоративных споров в судебном порядке.

    - Осуществляет правовую экспертизу документов, связанных с вопросами корпоративного управления, консультирует ответственных за исполнение поручений корпоративного характера по правовым вопросам.

    Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов корпоративного характера, подготавливаемых в Обществе, а также в случае необходимости участвует в подготовке этих документов.

Требования:

  • Высшее юридическое или экономическое образование;
  • Опыт работы.

Опыт работы с корпоративными процедурами будет вашим преимуществом.

Условия:

  • Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;
  • Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка);
  • Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Подарки к Новому году (для несовершеннолетних детей).