Кладовщик

Литейный завод «Петрозаводскмаш» входит в Группу компаний «Трансмашхолдинг». ЛЗ ПЗМ - единственное в России предприятие, обладающее мощностями для производства отливок из чугуна массой до 120 тонн.

В связи с развитием производства приглашает на работу: кладовщика цехового склада.

Обязанности:

• Погрузочно-разгрузочные работы;
• Отгрузка товарно-материальных ценностей со склада;
• Прием, распределение ТМЦ на складе, хранение и отпуск на производстве
• Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
• Контроль учета складских операций, установленной отчетности.

Требования:

• Знание правил ведения складского хозяйства, учета, хранения, движения ТМЦ на складе, а также правил оформления сопроводительных документов на них
• Знание правил проведения инвентаризации
• Опыт работы в складском хозяйстве на производстве.
• Высокий уровень ответственности, возможность применить свой опыт в динамично развивающийся промышленной компании.
• Знание правил размещения на складской территории материальных ресурсов с учетом рационального использования складских площадей, облегчения поиска складируемой продукции и доступа к ней для погрузки и вывоза с территории склада;
• Удостоверение стропальщика (возможность обучения);
• Знание 1С: ERP (возможно обучение на месте)
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

• Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

• Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

• Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

• Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

• Полноценный отдых: бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение;

• Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

• Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

• Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

• Ежегодный медицинский осмотр;

• Подарки для детей к новому году.

  Ждем Ваш отклик!