Начальник производственного участка

Сфера деятельности компании - утилизация отходов бурения на территории ХМАО, ЯНАО, Якутии, Красноярского края.

Обязанности:

• Организация и контроль производственной деятельности участка.
• Обеспечение выполнения производственного плана по объёмам, срокам и качеству.
• Руководство персоналом, распределение задач и контроль их исполнения.
• Организация работы техники, контроль расхода ГСМ и материалов.
• Организация взаимодействия с подрядными организаяими и контроль выполнения работ.
• Оперативное решение нестандартных производственных и организационных задач, поиск эффективных решений в условиях ограниченных ресурсов.
• Взаимодействие с Заказчиком и подразделениями компании.
• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
• Организация производственного учёта, подготовки первичной и исполнительной документации.
• Подготовка производственной отчётности.

Требования:

• Высшее профильное \среднее профессиональное образование
• Стаж более 3-х лет
• Желательно знание производственных процессов в переработке отходов бурения, в том числе с применением установок термической утилизации отходов, знание правил ОТ, ПБ, ЭБ.
• Опыт руководства производственным участком, в том числе на месторождении
• Умение работать с технологической документацией.
• Умение самостоятельно принимать решения и организовывать производственные процессы.
• Инициативность, ответственность, гибкость мышления и ориентация на результат.

Условия:

• Вахта 45\45, 60\30;
• Место работы участки ЯНАО, ХМАО, Якутия;
• Питание, проживание, медосмотр, проезд, обучение ЗЗВ, спецодежда за счет организации;
• Трудоустройство производится в г.Тюмень;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Возможность профессионального роста;
• Самостоятельность в принятии решений, поддержка инициатив и возможность реально влиять на производственные процессы;
• Предоставление иногородним гражданам проживания и питания в хостеле в г. Тюмень (на период трудоустройства) за счет организации.