Инженер 1 категории / Ведущий инженер АСПС и ПТ

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: Технологический инжиниринговый холдинг ПЕТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
проспект Салавата Юлаева 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Предпроектное обследование, сбор исходных данных, разработка концептов, эскизных проектов, техно-экономическое обоснование по реализации систем АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Разработка/корректировка ТЗ, проектной (ПД), рабочей (РД) и эксплуатационной (ЭД) документации АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Подготовка исходных данных для разработки прикладного программного обеспечения систем АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Рассмотрение документации Генпроектировщика, а также подрядных проектных организаций по смежным разделам систем АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Рассмотрение и согласование РКД от производителей/поставщиков оборудования систем АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Подготовка исходных данных для расчета смет, графиков выполнения работ по разработке и корректировке рабочей документации;
  • Рассмотрение, согласование и корректировка (при необходимости) конструкторской документации систем АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Подготовка документации (РД, КД, ЭД) системАСПС, ОУЭ и ПТ к проведению заводских приемочных испытаний;
  • Участие в составе комиссии в приемке оборудования систем АСПС, ОУЭ и ПТ на площадке производителя/поставщика;
  • Выезд на площадку строительства объекта в рамках авторского надзора (АН) по АСПС, ОУЭ и ПТ, выдача решений АН;
  • Сопровождение пусконаладочных работ по системам АСПС, ОУЭ и ПТ с выездом на площадку строительства объекта (при необходимости).

Требования:

  • Опыт в проектировании и реализации систем АСПС, ОУЭ и ПТ объектов нефтегазохимической отрасли;
  • Знание НТД РФ по реализации систем АСПС, ОУЭ и ПТ;
  • Опыт разработки проектов АСПС, ОУЭ и ПТ не менее 3 лет;
  • Владение программами Nanocad, Autocad, Kompas;
  • Высшее техническое образование.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Возможность обучения в рамках Корпоративного университета;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.