Заместитель начальника котлотурбинного цеха по эксплуатации оборудования турбинного отделения

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 182000 RUR
Город:
Белово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

• Решение технических вопросов, связанных с эксплуатацией основного и вспомогательного теплотехнического оборудования;

• Повышение надежности и экономичности работы оборудования, внедрение и освоение новой техники, научной организации труда, рацонализаторрской деятельности;

• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями и задачами развития предприятия;

• Контролирование выполнения требований нормативных и технических документов, регулирующих деятельность цеха;

• Ответственность за состоянием: маслобаков хранения чистых и отработанных масел; систем маслоснабжения оборудования и генераторов; содержание площадок размещения маслобаков; гидротехнические вооружения водохранилища;

• Ответственность за надежность и техническую пригодность гидроузла, плотины, автодороги и моста гидроузла; здания блочных насосных; проходных тунелей;здания вращающихся сеток;

• Ответственность за вентиляционную систему турбинного отделения КТЦ, блочных насосных, вращающихся сеток, проходных каналов;

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Высшее образование по техническим направлениям подготовка и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответсввующих профилю деятельности цеха, не менее 3-х лет;

• Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технической должности не менее 5 лет в КТЦ;

• Знание нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, по пожарной безопасности, промышленной безопасности;

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: Пн-Чт: с 8:00 до 17:00; Пт: с 8:00 до 16:00 с установлением ненормированного рабочего дня.
• Дополнительная единовременная выплата к отпуску.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Корпоративное обучение.
• Полис ДМС.
• Спецодежда;
• Служебный транспорт;