Гвардейская улица 2А
Обязанности:
1. Работа с текущей базой:
- сопровождение существующих клиентов предприятия;
- сопровождение существующих клиентов;
- развитие долгосрочных партнерских отношений;
- обработка повторных заказов.
2. Привлечение новых клиентов:
- активный поиск потенциальных клиентов (В2В сегмент);
- проведение переговоров;
- проведение презентаций продукции предприятия;
- заключение договоров.
3. Привлечение новых клиентов:
- активный поиск потенциальных клиентов (B2B сегмент),
- проведение переговоров, презентация продукции ;
- заключение договоров.
3.Сопровождение сделок:
- контроль этапов выполнения заказа (от согласования ТЗ до отгрузки);
- контроль дебиторской задолженности.
4. Активность и отчетность:
- выполнение плановых показателей по работе с клиентской базой,;
- ведение отчетности и CRM-системы.
5. Взаимодействие с другими отделами:
- координация работы с производством, складом и бухгалтерией.
Требования к кандидату:
- опыт работы в сфере B2B-продаж (желательно в производственной или промышленной сфере) от 1 года;
- уверенные навыки ведения переговоров, умение работать с возражениями;
- понимание этапов продаж и специфики работы производственного предприятия;
- уверенный пользователь ПК, знание CRM, 1С (приветствуется).
Личные качества:
- коммуникабельность;
- ориентация на результат;
- ответственность;
- активность.
Условия работы:
- надежность и стабильность: работа на заводе «Мекон» с 24-летней историей и сильной репутацией;
- официальное трудоустройство: 100% «белое» оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
- прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + процент от продаж + премия;
Уровень дохода:
- от 50 000 до 100 000 рублей и выше (верхняя планка не ограничена и полностью зависит от ваших результатов);
Комфортный график и офис:
- работа в уютном современном офисе в Саратове;
-пятидневная рабочая неделя (сб, вс — выходные), рабочий день строго с 08.00 до 17:00 (никаких задержек на работе!), предусмотрен перерыв на обед;
- обучение и развитие: в компании предусмотрены программы внутреннего обучения и профессионального роста.
Профессиональные поездки:
- при желании сотрудников — возможно участие в отраслевых мероприятиях и выездных конференциях.
Корпоративная жизнь:
- развитая корпоративная культура, дружный коллектив.
Бонусы для сотрудников:
- оборудованная всем необходимым комната для приема пищи;
- собственный тренажёрный зал прямо на территории компании;
- предусмотрена стоянка личного автотранспорта на территории предприятия.
