улица Россолимо 17с2
ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.
Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».
Наша миссия:
Улучшая транспортную доступность и качество жилья в городской инфраструктуре делаем жизнь людей удобнее, безопаснее и счастливее.
Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развиваться и получать признание за вклад в общее дело.
Основные задачи:
- Проектирование объектов общественного и административного назначения, многоквартирных жилых домов;
- Ведение объектов на всех стадиях разработки: от концепции до рабочей документации;
- Работа со смежными отделами;
- Защита принятых проектных решений в государственной экспертизе (совместно с ГАПом);
- Работа в команде под руководством ГАПа.
Что нам важно в кандидате:
- Высшее профильное (техническое) образование;
- Опыт проектирования объектов общественного и административного назначения, многоэтажных жилых домов. Опыт проектирование объектов по программе Реновации (будет являться преимуществом);
- Опыт работы над объектами "с нуля" (разработка концепции);
- Самостоятельное ведение проекта;
- Знание нормативных документов;
- Свободное владение ПК, AutoCad, MS Office (Word, Excel), Photoshop;
- Владение программами: 3D Max, Revit (будет являться преимуществом);
- Без портфолио кандидатов не рассматриваем!!!
Мы предлагаем:
- Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада.
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00.
- Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры».
- Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.
- Материальную помощь сотрудникам компании в особых случаях.
- Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.