Финляндская 31
Обязанности:
-
координация работы операторов участка и отслеживание выполнения основ трудовой дисциплины;
-
ведение учёта рабочего времени операторов;
-
обеспечение контроля за соблюдением на участке основ ОТ и ТБ;
-
контроль передачи заготовок на дальнейшие участки для обработки;
-
проведение работ по предупреждению брака и контроль за соблюдением установленных нормативов качества;
-
организация и контроль текущего производственного планирования, учёт, составление и своевременное предоставление отчётности о производственной деятельности участка;
-
обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств участка;
-
обеспечение участка расходными материалами и инструментом;
-
контроль и корректировка, по необходимости, технологического процесса;
-
разработка управляющих программ для станков с ЧПУ (лазер, гибка - будет преимуществом при рассмотрении кандидата), участие в их отладке, корректировка их в процессе доработки, сопровождение программных средств;
-
составление инструкций по работе с программами, применение средств автоматизации, оптимальные режимы производства для выпускаемой продукции;
-
участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков для производства продукции, проверка изделий на технологичность (проверка на возможность изготовления и корректировка относительно технических возможностей производства);
-
подготовка индивидуальных производственных заданий;
-
планирование и распределение работ по станкам, с учётом заданных сроков выпускаемой продукции, контроль и корректировка запланированных работ (на месяц, неделю, день);
-
учёт материалов, составление заявок на закупку, распределение МПЗ на основании подготовленных производственных заданий в 1С.
Требования:
- образование от средне-технического, опыт работы по направлению;
- умение работать с большими объемами информации;
- высокий уровень ответственности, аккуратность и системность в работе.
Условия:
- Работа в г. КОЛПИНО.
- Оформление по ТК РФ, своевременная выплата ЗП два раза в месяц.
- Столовая на территории, компенсация питания.
- Отличие нашей компании от других: готовность к открытому диалогу с сотрудниками - именно благодаря этому мы совместно влияем на развитие нашего производства.
