з/п не указана
Москва
Хорошёвское шоссе 42
Хорошёвское шоссе 42
От 3 до 6 лет
Сити Ресторантс - это 20 лет экспертизы в сфере общественного питания, 16 городов присутствия, более 80 ресторанов ROSTIC’S.
Наша команда в поисках Ведущего специалиста отдела кадров с опытом работы в HR-Link.
Обязанности:
1. Работа в рамках КЭДО и его администрирование:
- Оптимизация и автоматизация кадровых процессов в рамках КЭДО (hr-link).
- Администрирование КЭДО на портале hr-link.
- Консультация сотрудников по вопросам КЭДО (hr-link) и кадровых процессов.
2. Методологическая работа:
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии шаблонов кадровых документов.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии шаблонов должностных инструкций.
- Проведение внутреннего аудита кадровых документов на соответствие утвержденным стандартам.
- Взаимодействие с ИТ службой для устранения ошибок в 1С ЗУП (по КДП).
3. Кадровое делопроизводство:
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Ведение воинского учета в организации.
- Ведение миграционного учета.
4. Работа с переменными и данными в 1С ЗУП:
- Работа со штатным расписанием в 1С ЗУП.
- Поддержка правильности справочников и кодов ОКЗ в 1С ЗУП.
- Поддержка корректности кадровых данных в 1С ЗУП.
- Выявление ошибок при загрузке/выгрузке кадровых документов/ отчетов в 1С ЗУП.
- Контроль и выверка кадровых данных между программами учета по кадрам.
5. Отчетность:
- Подготовка и передача внешней кадровой отчетности (СФР, Росстат и др.)
- Подготовка внутренних кадровых отчетов и метрик.
- Обработка запросов для отдела кадров в установленные сроки.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
График 5/2 офис с 08:00/09:00/10:00 до 17:00/18:00/19:00.
-
Адрес офиса: Хорошевское шоссе 42. Уютный офис с кухней.
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Пожелания к кандидатам:
-
Опыт работы в КЭДО HR-Link - обязателен.
-
Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений.
-
Опыт работы по кадровому администрированию от 3-х лет.
-
Опыт работа с 1С ЗУП (8.3) на уровне уверенного пользователя.
-
Опыт работы с внешней кадровой отчетностью (через Контур).
-
Навыки подготовки и анализа метрик.
-
Навыки работы со штатным расписанием.
