Руководитель группы массового подбора

Ваши задачи:

• Организация и управление процессами массового подбора персонала на всех этапах;
• Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров;
• Контроль качества и сроков закрытия вакансий;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнёрами;
• Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора;
• Подготовка отчетности и аналитика по результатам работы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет, опыт управления командой массового подбора— от 1 года
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Навыки аналитики и работы с показателями эффективности

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата состоящая из оклада и квартального бонуса
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение и поддержка наставников
• Социальный пакет: ДМС, льготные программы, корпоративные мероприятия;
• Работа в команде, где ценят инициативу и результат