Заместитель руководителя отдела подбора персонала

Крупная регионально распределённая компания ищет заместителя начальника отдела подбора персонала. Позиция предполагает как личное участие в закрытии вакансий, так и управление рекрутерами.

Обязанности:

• Управление и поддержка рекрутеров;
• Замещение начальника отдела подбора в его отсутствие;
• Личное участие в точечном подборе персонала;
• Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов на точечные вакансии;
• Взаимодействие с заказчиками вакансий (руководителями подразделений) по формированию профиля кандидата;
• Анализ метрик подбора персонала (время закрытия вакансии, конверсия воронки, стоимость подбора) и выявление точек роста;
• Подготовка регулярных отчётов по результатам работы отдела для руководства;
• Адаптация персонала;
• Сотрудничество с другими подразделениями для достижения общих целей.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая опыт как в массовом, так и в точечном подборе;
• Опыт управления командой рекрутеров;
• Знание метрик подбора персонала и навыки их анализа;
• Хорошие коммуникативные и управленческие навыки;
• Умение работать с объёмными данными, уверенное владение Excel.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Офис в шаговой доступности м. Тульская.
• Просим при отклике указывать ожидания по заработной плате — это ускорит рассмотрение вашей кандидатуры.

Если вы инициативны, любите решать сложные задачи и хотите внести свой вклад в успешный подбор персонала — отправьте нам ваше резюме!