Начальника планово-договорного отдела

Обязанности:

• Заключение договоров на техническое обслуживание инженерного оборудования жилищного фонда специализированными организациями.
• Выполнять анализ и обобщение результатов выполнения работ по заключению всех видов договоров, а также вести аналитический сводный отчёт по срокам действия, окончания и заключения новых договоров.
• Проводить анализ и составлять движение численности персонала.
• Участвовать в работе по подготовке договоров для тендерных торгов по отбору подрядных организаций на конкурсной основе.
• Участвовать в составлении перспективных и годовых планов.
• Осуществлять контроль за регистрацией договоров с подрядными организациями, путем ведения реестров учета в электронном виде.
• Разработку плана финансово-хозяйственной деятельности Общества на основе экономических обоснований плановых показателей и контроль за его исполнением.
• Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности Общества и ее структурных подразделений, выявление резервов и разработку мер по обеспечению режима экономии, повышению производительности труда.
• Контролировать составление и предоставление в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики статистический отчет "Сведения о закупочной деятельности" по форме №1-закупки (полугодовая, годовая).
• Составление штатного расписания по всем категориям работающих Общества с учетом систем нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ.

Требования:

• Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений и нормативных материалов по планированию, учету и анализу деятельности организации;
• Опыт разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-­финансовой и производственной деятельности ;
• Опыт разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
• Опыт работы с системой нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда) включая нормы времени, нормы выработки, нормативами численности.

Условия:

• Возможность предоставления служебного жилья;
• Полностью белая заработная плата;
• Соблюдение ТК РФ, оформление с первого дня;
• Бронирование военнообязанных граждан.