Павелецкая площадь 2с1
Декретная позиция.
Департамент по работе с персоналом обеспечивает полный цикл HR-поддержки бизнеса: от найма и развития до трудовых отношений и социального партнёрства.
Мы ищем Менеджера по трудовым отношениям, который будет участвовать в создании, внедрении и поддержании стратегии в области социального партнёрства на предприятиях Nestlé в России, выступать внутренним консультантом по вопросам трудового законодательства и координировать HR-процессы в производственных подразделениях и центральном офисе для достижения бизнес-целей Компании.
Вы будете:
Социальное партнёрство и взаимодействие с НесКС:
-
Отвечать за организацию регулярных встреч представителей Компании с НесКС.
-
Распространять знание Корпоративных принципов деятельности Nestlé, Кодекса делового поведения и политики в области трудовых отношений.
-
Поддерживать и повышать уровень знаний линейных менеджеров в области трудового законодательства, разрешения конфликтов и социальной ответственности.
Консультирование и поддержка:
-
Выступать внутренним консультантом по вопросам социального партнёрства, своевременно информировать руководство о значимых изменениях в этой области.
-
Оказывать поддержку линейным менеджерам в подготовке обоснования планируемых организационных изменений.
-
Проверять и подтверждать содержание должностных инструкций для позиций в подразделениях.
-
Консультировать линейных менеджеров по применению трудового законодательства.
-
Обеспечивать доступность информации о политиках по компенсациям и льготам, разъяснять их работникам.
-
Оказывать поддержку в разрешении конфликтов, связанных с рабочими процессами, в досудебном порядке.
HR-координация и аналитика:
-
Готовить и направлять регулярную и ad hoc отчётность по запросу, координировать сбор информации по рынку Россия.
-
Участвовать совместно с линейными менеджерами в коммуникации и внедрении ЛНА и HR-мероприятий, инициируемых Центрами экспертизы.
-
Отвечать на запросы Центров экспертизы и предоставлять данные о работниках в установленные сроки.
-
Взаимодействовать с государственными органами.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом).
-
Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования).
-
Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)
-
Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
-
Опыт взаимодействия с профсоюзными организациями.
-
Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
-
Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
-
Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов.
-
Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация).
-
Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
- Гибридный формат работы;
- Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
- Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
- Корпоративный магазин на территории офиса.
Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!
Присоединяйтесь к Нестле!
