О проекте
На Кипре открывается новый премиальный детейлинг-центр. Проект запускает одна из местных дилерских компаний, поэтому у центра с первого дня есть собственный поток клиентов. Владельцы - русские, клиенты - в основном русскоязычные жители Кипра. Рынок детейлинга на Кипре динамично развивается, и спрос на качественные услуги премиум-уровня растет.
- Площадь 850 м² в Лимасоле - на сегодня это самый крупный детейлинг-центр на Кипре.
- Центр строится по всем современным стандартам и технологиям: отдельные чистые боксы, профессиональная водоподготовка, современное оборудование и освещение.
- Операционный запуск запланирован на январь-февраль 2027 года, сейчас идет ремонт помещения.
- Собираем команду русскоговорящих специалистов. Руководитель приходит на этапе запуска и выстраивает процессы с нуля.
Направления центра
- детейлинг-мойка;
- экспресс-детейлинг;
- полноценное восстановление ЛКП с нанесением керамики;
- PDR и локальный окрас;
- химчистка салона;
- шумоизоляция;
- ремонт и пошив салонов;
- оклейка полиуретановой пленкой (PPF);
- тонировка.
Чем предстоит заниматься
- Запустить центр: участвовать в оснащении постов, подборе оборудования и химии, разработке техкарт и регламентов.
- Руководить производством: распределять заказы по постам, следить за сроками и загрузкой.
- Принимать и выдавать автомобили: замер ЛКП, фотоотчет, контроль качества каждой работы.
- Собрать и обучить команду, организовать учет работ и сдельной оплаты в CRM.
- Вести склад и себестоимость: закупки материалов и контроль расхода.
- Работать с ключевыми клиентами и партнерами.
- Отчитываться собственнику по загрузке, выработке, среднему чеку и качеству.
Что для нас важно
- Опыт руководства премиальным детейлинг-центром от 3 лет.
- Хорошее знание технологий: PPF, многоэтапная полировка, керамика, химчистка. Вы можете показать мастеру, как правильно, и заметить брак при выдаче.
- Опыт запуска нового центра или вывода действующего на полную загрузку.
- Умение работать с требовательными клиентами премиум-сегмента.
- Уверенная работа с цифрами и CRM.
Условия
- Достойная оплата: гарантированный оклад плюс процент от результата центра. Детали обсуждаем на собеседовании.
- Официальное трудоустройство в кипрской компании, все выплаты официальные.
- Все расходы на оформление документов и переезд берет на себя компания.
Преимущества работы в компании со статусом BCS
- Ускоренное оформление: разрешение на работу и ВНЖ оформляются через специальное государственное ведомство (Business Facilitation Unit), выдаются на срок до 3 лет и продлеваются.
- Переезд с семьей: супруга и дети получают ВНЖ вместе с вами, супруга может сразу официально работать на Кипре.
- Путь к паспорту ЕС: через 4-5 лет легальной жизни и работы можно подать на гражданство Кипра по ускоренной процедуре.
- Полная легальность: белая зарплата, соцстрах и медицинская страховка GESY, банковский счет в ЕС, подтвержденная история доходов.
Готовы рассмотреть команду
Если вы работаете со своей сложившейся командой (мастера PPF, полировщики, детейлеры, специалисты по шумоизоляции, PDR, перетяжке), мы готовы обсудить переезд и сотрудничество со всей командой сразу.
Как откликнуться
Пришлите резюме и примеры работ центров, которыми вы руководили. В сопроводительном письме коротко расскажите о своем опыте: какой центр вели или запускали, какой был штат и загрузка.
