Директор по развитию

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: ИМПУЛЬС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте:

Турбаза «Горизонт» — действующий объект площадью 18 га с 80 объектами капитального строительства, расположенный в рекреационной зоне национального парка «Нижегородское Поволжье».

Мы запускаем масштабный проект развития: реконструкция существующего фонда, строительство новых объектов, создание современного круглогодичного курорта с рестораном, СПА и событийной инфраструктурой.

Локация: Нижегородская область, г.о.г. Арзамас, с. Пустынь

Формат: Полная занятость

Подчинение: Собственникам

Что предстоит сделать:

Этап 1 (0–12 мес.):

Разработка концепции всего проекта и бизнес плана

• Управление проектом: реконструкция корпуса (30 номеров + ресторан + хозблок), 20 домов, инфраструктура

• Найм и обучение команды (40–55 человек)

• Запуск маркетинга и продаж

• Вывод базы на загрузку 50%

Управление проектом

Получение требуемых согласований, представительство в профильных ведомствах

Этап 2 (12–24 мес.): Масштабирование

• Запуск СПА-комплекса

• Расширение ресторана до 150 мест

• Ввод спортивной и детской инфраструктуры

• Рост загрузки до 55% (среднегодовая)

Этап 3 (24–36 мес.): Выход на мощность

• Доведение фонда до 57 номеров

• Формирование управленческой команды

Мы ожидаем:

• Опыт управления загородным отелем/курортом

• Опыт управления проектами (CAPEX 100+ млн руб.)

• Опыт найма и обучения команд (30+ человек)

• Опыт запуска объектов «с нуля» или после реконструкции

• Опыт управления подрядчиками

Желательно:

• Опыт работы на ООПТ или в регулируемой среде

• Опыт в event-туризме (свадьбы, корпоративы)

• Опыт вывода объекта на проектную мощность

Мы предлагаем

• Уникальный проект в рекреационной зоне федерального нацпарка

• Поддержка дирекции нацпарка

• Возможность реализовать масштабный проект

• Потенциал роста до 250 гостей/сутки

• Долгосрочное сотрудничество - мы не ищем человека на запуск, мы ищем управленца, который будет планомерно развивать объект

• Участие в формировании команды и стратегии, и автономия в принятии решений

• Конкурентный оклад + бонус по результатам

• Опцион — обсуждается на этапе финализации

В сопроводительном письме укажите, почему вам потенциально интересен этот проект