з/п не указана
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Мы предлагаем:
- Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
- Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
- Рабочее место в комфортном современном офисе.
- Соблюдение трудового законодательства.
- Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
- График работы - 5/2.
- Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
- Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
- Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
- Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
Основные задачи:
- Консультирование диспетчеров: подбор технологической операции под конкретный вид работ, поиск номера счёта, участка и субконто.
- Оперативное решение возникающих вопросов по учёту в системе.
- Исправление ошибок в путевых листах по результатам проверки сотрудниками финансового департамента и при закрытии месяца.
- Выявление и устранение ошибок при проведении путевых листов.
- Привязка уже созданных и утверждённых технологических операций.
- Контроль неизменности норм и расценок при внесении изменений.
- Участие в проектах: «Заправка по топливным картам», «Формирование управленческой отчётности», «Формирование в 1С:ERP Агро шаблонов технологических карт.
Что нам важно:
- Образование высшее.
- Готовность к командировкам в Кировскую область, г. Советск.
- Уверенное знание 1С:ERP Агро (или 1С:ERP/отраслевых решений для АПК).
- Понимание учёта технологических операций: счета, участки, субконто, нормы и расценки.
- Опыт работы с путевыми листами и процессами закрытия месяца.
- Навыки выявления и устранения учётных ошибок.
- Опыт работы в Excel.
- Навыки бюджетирования, план-факт анализа и оценки экономической эффективности технических решений.
