Руководитель кадровой службы

Задачи:

• Организация и контроль полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление договоров, приказов, табелей и пр.)
• Ведение и своевременное предоставление внешней отчетности по кадрам
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов по работе с персоналом
• Организация и контроль мероприятий по охране труда
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в автоматизации
• Ведение кадрового учета в компании с численностью более 30 человек

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет, желательно — в компаниях с персоналом 30+ человек
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по охране труда
• Практические навыки ведения кадрового делопроизводства «от и до»
• Опыт подготовки и сдачи внешней отчетности
• Умение выстраивать эффективные процессы и работать с большим объемом информации
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2
• Дружная команда и поддержка руководства