Менеджер по продажам и тендерам

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Академ Принт
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Зелёная Горка 1/14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Развитие продаж через ЭТП и коммерческие тендеры - новое направление. Необходимо развить данное направление(6-12 мес.), возглавить и управлять в дельнейшем.
  • Работа с действующей клиентской базой для получения опыта продаж полиграфии: поддержание отношений, повторные продажи, допродажи, увеличение среднего чека.
  • Мониторинг закупок на ЭТП, в ЕИС и коммерческих площадках через сервисы Контур и Бикотендер.
  • Участие в тендерах по 44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческим закупкам.
  • Анализ тендерной документации, подготовка и подача заявок, сопровождение сделки до заключения договора, в т.ч. при помощи специалистов Бикотендер.
  • Расчет стоимости заказов.
  • Подготовка коммерческих предложений, презентаций, расчетов.
  • Ведение переговоров с клиентами: согласование условий, сроков, цен, заключение договоров.
  • Ведение CRM, планирование и отчетность по продажам.
  • Взаимодействие с производством, логистикой и бухгалтерией для выполнения заказов.
  • Выполнение плана продаж и KPI.

Требования:

  • Опыт активных продаж в B2B от 2 лет.
  • Обязательный опыт участия в тендерах: 44-ФЗ, 223-ФЗ или коммерческие закупки.
  • Знание электронных торговых площадок: Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, ТЭК-Торг, B2B-Center и др.
  • Навыки ведения переговоров, работа с возражениями, деловая переписка.
  • Опыт работы в полиграфии, рекламе, упаковке или смежной сфере будет преимуществом. Если опыта в полиграфии нет —обучим продукту.
  • Уверенное владение 1С, Excel, Word.
  • Внимательность, самостоятельность, многозадачность, ответственность.
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия и возможности:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ, стабильная зарплата (оклад + % от продаж, бонусы)
  • График 5/2, с 9 до 18.
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Работа с тендерами через ЭТП - это новое направление, которое требуется развить и возглавить.
  • Уровень оклада обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Потолка в финансовой мотивации нет.