Менеджер по оптовым продажам (В2В, климатическое оборудование)

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Бриз - Климатические Системы
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Воронеж
улица Текстильщиков 2В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа по всему ассортименту оборудования: кондиционирование, вентиляция, тепловое оборудование;
  • Поддержание и развитие клиентской базы, в том числе поиск новых клиентов: Воронеж + Липецк, Тамбов, Орёл, Белгород, Курск;
  • Проведение переговоров в офисе или на территории клиента, заключение договоров;
  • Выявление потребностей клиентов;
  • Индивидуальное сопровождение клиента, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений;
  • Продвижение новых видов продукции;
  • Контроль за выполнением условий договоров, контроль дебиторской задолженности;
  • Систематизация информации в СRM, отчетность.

Что для нас важно:

  • Знание климатического рынка/оборудования является преимуществом в трудоустройстве;
  • Результативный опыт B2B продаж, понимание структуры продаж;
  • Ведение отчетности в CRM системе, 1С.

Работа в "Бриз" - это:

  • Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
  • Конкурентоспособный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
  • Эксклюзивные скидки на продукцию компании;
  • Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
  • График работы обсуждаем: с 09:00 до 18:00.

А также:

  • Команда профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
  • Богатая корпоративная культура(корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
  • Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
  • Программы кадрового резерва;
  • Индивидуальный коучинг;
  • Карьерные и профессиональные консультации.