Главный технолог мебельного производства (Базис, ЧПУ)

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Аджиева Анна Владимировна
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Тула
Курская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

1. Развитие и поддержка Базис

  • Администрирование и развитие Базис-Мебельщик и Базис-Салон.

  • Настройка и обновление базы материалов, фурнитуры, прайсов для менеджеров.

  • Создание и поддержка типовых модулей, шаблонов, отчётов.

  • Настройка прав доступа, резервное копирование, обновление версий.

  • Обучение сотрудников (менеджеров, конструкторов) работе в Базис.

2. Управляющие программы для ЧПУ

  • Создание и корректировка управляющих программ для ЧПУ-фрезера.

  • Настройка постпроцессоров, оптимизация раскроя.

  • Контроль корректности программ перед запуском в цех.

  • Работа с системой бирок (маркировка деталей).

3. Обеспечение работы для менеджеров

  • Поддержание Базис-Салон в актуальном состоянии: прайсы, материалы, фурнитура.

  • Обновление баз при изменении ассортимента или цен.

  • Консультации менеджеров по работе с программой.

4. Развитие и автоматизация

  • Поиск и внедрение улучшений: скрипты, интеграции, автоматизация рутины.

  • Интеграция Базис с Битрикс24 и другими системами.

  • Участие во внедрении новых модулей и инструментов.

Требования:

  • Опыт работы с Базис-Мебельщик / Базис-Салон — обязателен.

  • Опыт создания управляющих программ для ЧПУ — обязателен.

  • Понимание мебельного производства (раскрой, присадка, кромка).

  • Опыт настройки баз материалов, прайсов, шаблонов.

  • Умение обучать сотрудников и объяснять сложное простым языком.

Желательно:

  • Знание Базис-Раскрой, Базис-ЧПУ.

  • Навыки программирования / скриптов.

  • Понимание G-кода.

  • Опыт работы с системой бирок.

Условия:

  • Работа в растущей компании.

  • Современное оборудование и лицензионные программы.

  • Оборудованное рабочее место.

  • Возможность влиять на процессы и внедрять улучшения.

  • Адекватное руководство, готовое слушать.

  • Перспективу роста до технического директора.

Кого мы ищем

Человека, который любит порядок в системе. Не просто «знает Базис», а умеет его развивать: настраивать базы, создавать модули, писать управляющие программы. Понимает, что от его работы зависит и скорость производства, и удобство менеджеров. Готов обучать других и объяснять сложное простым языком.