Специалист (Отдел труда, заработной платы, компенсаций и социальных льгот)

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Уральский турбинный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разработка, оформление, проверка ПСП, ДИ и РИ на соответствие требованиям действующих нормативно-правовых актов, профессиональных стандартов, единых тарифно-квалификационных справочникам;
  • контроль своевременного выполнения требований организационно-распорядительных документов в части разработки/актуализации ПСП, ДИ и РИ, ведение реестра ПСП, ДИ и РИ;
  • оформление документов (служебные записки, приказы и пр.) для обеспечения своевременного выполнения требований организационно-распорядительных документации по ПСП, ДИ и РИ;
  • ведение архива ПСП, ДИ и РИ;
  • обеспечение ознакомления сотрудников с вновь введенными/актуализированными ПСП, ДИ и РИ.

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы в должности не менее года;
  • уверенный пользователь программ Word, Excel, Internet, Консультант;
  • Коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь, умение работать с текстом.

Условия:

  • Находимся мы по адресу: ул. Фронтовых Бригад, 18, р-н Эльмаш;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
  • Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
  • ДМС + стоматология(предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинских услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Выстроенная система обучения и развития персонала.