Комендант

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

На данный момент мы находимся в поиске комендантов на наш объект.

Обязанности:

  • Осуществлять расселение сотрудников Общества в местах проживания.
    Учет, организация и контроль процессов проживания, питания работников
    Сверка ведомостей проживания и питания за расчетный период;
  • Контроль выполнения условий предоставления услуг по проживанию и
    питанию контрагентами в соответствии с договором;
  • Составление сводных отчетов по количеству проживающих и
    питающихся сотрудников Общества;
  • Периодические осмотры мест оказания услуг (проживание, питание) с
    составлением актов осмотров;
  • Проведение комиссий в местах проживания
    и питания, выявление нарушений, контроль за их устранением;
  • Оперативное решение вопросов возникающие в ходе процессов
    проживания и питания.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности;
  • Отсутствие противопоказаний для работы вахтовым методом.

Условия:

  • График работы: Вахта 60/30;
  • Работу в стабильной компании;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
  • Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
  • Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
  • Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
  • Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
  • Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
  • Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря;
  • Новогодние подарки детям сотрудников.