Мы развиваем несколько направлений бизнеса в сфере продаж и лидогенерации. Одно из ключевых — проект Яндекс Бизнес, где мы помогаем предпринимателям продвигать свои компании с помощью рекламных инструментов Яндекса.
В связи с развитием направления мы ищем энергичного и результативного руководителя отдела продаж, который сможет сформировать сильную команду, развивать сотрудников и обеспечивать выполнение планов продаж.
Чем предстоит заниматься
-
Формировать команду менеджеров по продажам совместно с отделом рекрутинга.
-
Обучать и адаптировать новых сотрудников, выводить их на плановые показатели.
-
Управлять командой, мотивировать сотрудников, поддерживать вовлечённость и предотвращать выгорание.
-
Контролировать выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).
-
Анализировать конверсию из лида в продажу, находить точки роста и повышать эффективность команды.
-
Работать с возражениями сотрудников, помогать им преодолевать сложности в работе.
-
Развивать сотрудников и формировать позитивную, продуктивную рабочую атмосферу.
-
Использовать CRM-систему и готовые аналитические дашборды для контроля результатов команды.
Кого мы ищем
-
Имеет опыт управления отделом продаж или командой колл-центра.
-
Умеет формировать команды, обучать сотрудников и выводить их на результат.
-
Имеет опыт работы с KPI, конверсией и планами продаж.
-
Понимает специфику телефонных продаж и умеет работать с возражениями.
-
Желательно имеет опыт удалённого управления командой.
-
Будет преимуществом опыт управления одновременно командами лидогенерации и продаж.
-
Имеет опыт работы с продуктами с коротким циклом сделки и средним чеком.
-
Умеет поддерживать мотивацию команды, удерживать сотрудников и работать с эмоциональным выгоранием.
Для нас особенно важны личные качества:
-
Высокий уровень энергии и инициативности.
-
Позитивный настрой и сильные лидерские качества.
-
Умение вдохновлять людей личным примером.
-
Эмпатия, коммуникабельность и конструктивный подход к решению проблем.
-
Ориентация на результат и желание развивать команду.
Нам нужен не просто контролирующий руководитель, а лидер, за которым хочется идти.
Что мы предлагаем
-
На период испытательного срока: фиксированный оклад - по итогам собеседования + бонусы за развитие команды.
-
После испытательного срока — оклад, согласованный по результатам команды + ежемесячная и ежеквартальная мотивацию за выполнение показателей.
-
График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Полностью удалённый формат работы.
-
Поддержку рекрутинга при формировании команды.
-
Готовую инфраструктуру: CRM, аналитические дашборды и отлаженные рабочие процессы.
-
Возможность выстроить собственную команду и влиять на результаты направления.
-
Поддержку руководства на этапе адаптации и развития.
-
Подарки сотрудникам на дни рождения и праздники.
Как пройдёт старт
В первую неделю вы изучите продукт и процессы. Со второй недели начнёте проводить обучение менеджеров и формировать команду. Далее — развитие сотрудников, первые результаты и последовательный выход на целевые показатели отдела.
Откликайтесь, если вам интересно растить сильных менеджеров, управлять продажами и видеть результат своей работы в показателях команды и собственном доходе.
Для связи укажите Ваш ТГ.
