Руководитель направления по сопровождению ИТ-инфраструктуры

Ключевые задачи:

• Организация работы подразделения, занимающихся администрированием систем виртуализации, СХД и резервного копирования (20+ работников, 2000+ гипервизоров, 150+ СХД, 30+ ПБ данных)

• Организация выполнения задач администраторами в рамках порученных проектов

• Контроль сроков, предоставление отчетности о выполнении задач, мотивация персонала

• Организация выполнения подразделением задач обслуживания инфраструктуры, устранения сбоев, заявок в servicedesk

• Взаимодействие со смежными подразделениями (Архитектура, ИБ, ДБА и т.д.) для выполнения задач и проектов отдела

• Контроль соответствия применяемых технических решений и процессов на соответствие нормативно распорядительной документации Банка (требования ИБ, Архитектуры, регуляторов и т.п.)

• Анализ и оптимизация процессов выполнения задач администраторами, развитие средств автоматизации, CMDB, Servicedesk (в части услуг подразделения)

• Разработка и актуализация нормативно-распорядительной документации Банка в зоне ответственности подразделения

Что важно для нас:

• Опыт системного администрирования, управления подразделением системного администрирования или управление ИТ-проектами в области ИТ инфраструктуры от 5 лет

• Опыт управления группой системных администраторов от 5 человек не менее трех лет

• Опыт работы в организации с 100+ серверов. Приветствуется 500+

• Хороший бэкграунд по корпоративным серверным технологиям – AD, DNS, виртуализация, системы хранения, мониторинг, устройство крупных распределенных сетей

• Понимание принципов настройки высокой доступности сервисов: кластеризация, балансировка нагрузки, катострофоустойчивость

• Навык планирования и организации работ – как срочных, так и долгих на месяцы

• Способность вникать в суть проблемы, формулировать их для других членов команды и находить решения

• Умение документировать процессы и процедуры

• Опыт работы в Excel с большими данными (сводные таблицы, ВПР), документами в Word и Powerpoint

• Навык подготовки простых и понятных документов/таблиц

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45.
• Офисный формат работы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа