Мастер плотницко-столярного участка

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Филиал 35 СРЗ АО ЦС Звездочка
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Мурманск
улица Адмирала Флота Лобова 100
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Организация и контроль работы плотницко-столярного участка
  • Распределение заданий между сотрудниками, контроль сроков и качества выполнения
  • Обеспечение соблюдения техники безопасности и производственной дисциплины
  • Ведение отчетности, учет материалов и инструментов
  • Взаимодействие с другими подразделениями завода
  • Участие в ремонте и изготовлении деревянных конструкций для судов
  • Обучение и наставничество новых сотрудников

Требования

  • Опыт работы от 1 года
  • Знание технологий плотничных и столярных работ
  • Навыки организации производственного процесса и управления коллективом
  • Ответственность, внимательность, умение работать в команде
  • Готовность к обучению и развитию
  • Высшее/среднее профессиональное образование

Мы предлагаем:

  • График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.
  • Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
  • Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
  • Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
  • Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
  • Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
  • Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
  • Организация проезда к месту работы
  • Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
  • Наставничество для начинающих специалистов.
  • Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление ДМС работникам.
  • Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
  • Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
  • Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
  • Активная работа Совета молодых специалистов.