Добрый день, уважаемый кандидат!
Наша команда занимаемся SEO-продвижением сайтов для B2B и B2C клиентов, и сейчас мы ищем контент-маркетолога, который займется нашим собственным брендом.
Ключевая задача:
Показать экспертизу агентства через качественный контент, данные и кейсы. Нам нужен контент-менеджер, который понимает, как социальные сети работают на воронку продаж. Закрыть потребность в системном присутствии компании в онлайне: от планирования стратегии до цифр в отчете.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию для продвижения агентства.
- Формировать контент-план и самостоятельно управлять его реализацией.
- Писать экспертные, вовлекающие и продающие тексты для разных площадок.
- Развивать присутствие компании в Telegram, VK, YouTube, СМИ и профессиональных площадках.
- Придумывать темы и форматы, которые интересны нашей аудитории: кейсы, экспертные материалы, разборы, исследования, полезный контент.
- Готовить визуальное оформление: презентации, графику, инфографику, баннеры (Canva, Figma, нейросети).
- Работать с отзывами и репутацией компании.
- Отслеживать охваты, конверсии и другие показатели, анализировать результат.
- Тестировать гипотезы и находить каналы, которые действительно приводят потенциальных клиентов.
- Использовать ботов, автоматизацию и AI-инструменты, чтобы делать больше и быстрее.
Что для нас важно:
- Опыт в B2B, digital, IT, маркетинге, услугах для бизнеса, SEO, SaaS или близких нишах.
- Опыт в SMM / контент-маркетинге от 2 лет.
-
Портфолио с кейсами: где выросли охваты, а главное — конверсии.
-
Навыки работы с графическими редакторами.
-
Опыт работы с «Бот-хелп» или похожими конструкторами (Chatfuel, ManyChat).
-
Умение писать тексты, которые читают до конца.
- Понимание аналитики и умение смотреть не только на лайки, но и на конверсии и заявки.
- Интерес к нейросетям и автоматизации.
Условия работы:
-
Удаленная работа.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по Мск.
- Заработная плата: на время испытательного срока до 80 000 рублей на руки.
- Любой софт и инструменты есть в агентстве для достижения результата. Множество обучающих материалов.
- Оплачиваемые отпуска и праздники.
- Возможность вырасти в руководителя направления.
- Организуем полное введение в работу, чтобы вход в компанию был максимально легким, на начальном этапе с поддержкой наставника.
Этапы отбора:
- Анкета при отклике на hh.ru
- Собеседование с HR-менеджером,
- Тестовое задание,
- Рекомендации от предыдущего руководителя,
- Собеседование с Руководителем,
- Успешный финал и приглашение в команду 🤝
Спасибо всем за отклики! Мы знакомимся с ответами каждого кандидата и стараемся отвечать быстро :)
