Врач-хирург, г. Симферополь

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Симферополь
улица Семашко 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко - самое крупное многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение Республики Крым, оказывающее специализированную стационарную и консультативно-диагностическую помощь населению Республики.

Обязанности:

  • Проведение плановых и экстренных хирургических вмешательств (полостная хирургия, гнойная хирургия — в зависимости от профиля отделения).
  • Ведение пациентов в предоперационном и послеоперационном периодах: назначение терапии, перевязки, контроль состояния.
  • Работа в операционной в качестве первого или второго ассистента при сложных вмешательствах.
  • Ведение медицинской документации в МИС (электронная история болезни) в соответствии с требованиями клиники и законодательства.
  • Участие в дежурствах по ургентной хирургии (по графику).
  • Консультирование пациентов в смежных отделениях.
  • Участие в клинико-анатомических разборах и врачебных консилиумах.

Требования:

  • Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
  • Наличие пройденной ординатуры или интернатуры по специальности «Хирургия».
  • Обязательный опыт работы в стационаре от 2–3 лет. Рассматриваем кандидатов, имеющих уверенные навыки ведения палатных пациентов и ассистенции.
  • Действующее свидетельство об аккредитации по специальности «Хирургия».
  • Уверенное владение техниками наложения швов, ПХО (первичной хирургической обработки) ран, выполнение базовых лапароскопических или открытых манипуляций.
  • Навыки работы с медицинской информационной системой (приветствуется знание конкретной МИС, но готовы обучить).
  • Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость и высокая обучаемость.
  • Наличие медицинской книжки и готовность пройти предварительный медосмотр.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата, выплачивается два раза в месяц (Размер заработной платы состоит из оклада + % от оклада за вредные условия труда + % за выслугу лет + % за наличие квалификационной категории+ стимулирующие выплаты);
  • Компенсация стоимости арендного жилья иногородним сотрудникам в размере до 30 тыс. рублей или компенсация расходов по кредитному договору, обязательства по которому обеспечены ипотекой, предусматривающему приобретение жилых помещений.