Специалист по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
• Ведение отчетности по ключевым HR-показателям;
• Участие в HR проектах (профильные выставки, ярмарки вакансий);
• Работа с "целевыми" студентами;
• Организация и сопровождение процесса "Наставничества" в медицинской организации.

Требования:

• Высшее образование;
• Знания методов поиска, подбора, оценки и привлечения персонала;
• Навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 16.00)