Бетонная улица 8
Компания "Город Мастеров" приглашает кандидатов на вакансию "Менеджер активных продаж" !
Чем предстоит заниматься
-
Поиск и привлечение клиентов: холодные звонки (около 70%) и работа с тёплой базой (около 30%), преимущественно на рынке застройщиков; мониторинг конкурентов и потенциальных клиентов, выстраивание долгосрочных партнёрских отношений;
-
Полный цикл продажи: консультирование клиента, согласование условий сделки, расчёт заказа, выставление счетов и контроль их оплаты, получение закрывающих документов;
-
Участие в тендерах: подготовка коммерческих предложений и документации (условия оплаты, сроки исполнения), согласование технических параметров во взаимодействии со смежными подразделениями;
-
Умение читать и разбирать АР (архитектурное решение);
-
Оформление договоров подряда, подготовка графиков исполнения, формирование счетов на оплату;
-
Профессиональное консультирование по продукции компании;
-
Ведение процессов в CRM и расчётных программах, работа с аналитикой в Excel;
-
Выполнение плана продаж;
-
Деловые переговоры: встречи, звонки, продающие презентации; выездные командировки при необходимости.
Требования
-
Высшее оконченное образование (техническое — преимущество);
-
Опыт успешной работы в активных продажах B2B (в т.ч. оптовые продажи) от 1 года;
-
Навыки ведения деловых переговоров и продающих презентаций, уверенные продажи по телефону;
-
Аналитические способности: анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для продвижения;
-
Нацеленность на результат, умение принимать ответственные решения;
-
Стрессоустойчивость, внимательность в работе с документами;
-
Активность, уверенность, коммуникабельность, способность убеждать и договариваться.
Мы предлагаем
-
Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
-
Оплата: на испытательный срок оклад 100 000 ₽; далее условия (оклад + % от продаж) обсуждаются на собеседовании с руководителем;
-
Командировки за счёт компании;
-
Бесплатная парковка для сотрудников;
-
График работы 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00;
-
Прозрачная система мотивации и перспективы роста без «потолка».