Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• осуществлять подготовку кадровой документации структурных подразделений Учреждения суммарной численностью свыше 250 человек;
• осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок о трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Требования:

• должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровой работе, трудовое законодательство.
• обязательно знание и работа в программе 1С Зарплата и кадры.

Условия:

• предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск;
• оплата больничного листа;
• материальная помощь на оплату отдыха и лечения и по иным основаниям дополнительно.