Менеджер продукта

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Азбука вкуса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Усачёва 37с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — команда онлайн-сервисов «Азбуки Вкуса», и наша главная цель — доставка свежих продуктов за 30 минут. Мы постоянно улучшаем флоу доставки и развиваем новые сценарии взаимодействия с клиентами.

Сейчас мы ищем менеджера продукта, который будет отвечать за развитие процесса заказа, в частности этапы корзины, чекаута, оплаты и детализации заказа, а также балансировать между быстрыми экспериментами и стратегическими проектами.

Зона ответственности

В зоне ответственности весь процесс оформления заказа в мобильном приложении и на сайте:

  • Корзина: условия доставки, прогресс до минимальной суммы и до бесплатной доставки, сервисные и дополнительные сборы;
  • Чекаут: адрес и слот, дополнительные опции, промокоды и баллы лояльности, заказ для другого человека, политика замен для товаров, которых нет в наличии;
  • Оплата: карты, СБП, SberPay, цифровой рубль, новые способы оплаты. Сюда же относятся платёжные сценарии: холдирование, досписание, возвраты, повторные попытки, обработка ошибок;
  • Экран оформленного заказа: состав и детали заказа, статус, курьер на карте.

Чем предстоит заниматься

  • Отвечать за метрики своей зоны: конверсию в заказ, средний чек, долю успешных оплат и стоимость платёжных транзакций;
  • Находить точки роста по данным, исследованиям и опыту рынка. Формулировать гипотезы и оценивать их эффект в деньгах;
  • Проверять гипотезы через A/B-тесты и решать по результатам, что раскатывать дальше;
  • Вести бэклог и роадмап своей зоны, приоритизировать задачи по влиянию на бизнес и защищать приоритеты перед стейкхолдерами;
  • Писать требования и прорабатывать решения вместе с разработкой, дизайном и аналитикой;
  • Следить за стабильностью оплаты и оформления заказа: разбирать инциденты, искать причины сбоев, договариваться о починке;
  • Работать с внутренними командами и внешними партнёрами: банками, платёжными провайдерами, поддержкой, финансами, маркетингом, логистикой.

Мы ждём, что вы

  • Не меньше 3 лет работали продакт-менеджером: развивали продукт или запускали его с нуля;
  • Работали в кросс-функциональных командах: будете тесно взаимодействовать с аналитикой, разработкой, дизайном, маркетингом и продакт-менеджерами смежных зон (каталог, лояльность, логистика);
  • Ставили и разбирали A/B-тесты, понимаете, когда результат можно считать значимым;
  • Умеете писать требования к разработке: user story, UML-диаграммы, функциональные и нефункциональные требования, бизнес-требования;
  • Работаете с данными самостоятельно и принимаете решения на их основе: видите, что стоит за цифрами, и отличаете корреляцию от причинно-следственной связи;
  • Умеете считать экономику инициативы и приоритизировать задачи по ценности;
  • Проводили пользовательские интервью и умеете превращать их результаты в решения;
  • Разговариваете с разработкой на одном языке: валидируете требования и участвуете в обсуждении технических решений и архитектуры.

Будет плюсом

  • Опыт в e-commerce или foodtech, особенно в воронке оформления заказа;
  • Экспертиза в онлайн-платежах: эквайринг, СБП, токенизация, холдирование, возвраты, работа с банками и платёжными провайдерами;
  • Опыт работы с legacy-платформой и сложной интеграционной архитектурой.

Условия:

  • Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00;
  • Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
  • Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
  • Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
  • ДМС;
  • Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
  • Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
  • Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею и йоге;
  • Классный мерч за активность;
  • Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
  • Материальная помощь в экстренных ситуациях.