Ведущий специалист по закупочной деятельности (Информационные Технологии)

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: ЧПО им. В.И. Чапаева
Уровень зарплаты:
от 63000 до 63000 RUR
Город:
Чебоксары
Социалистическая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности: Ведущий специалист по закупкам (ИТ)

  • Подготовка закупочной документации и техническое сопровождение проведения закупочных процедур вне зависимости и способа и формы осуществления закупки товаров;

  • Координация деятельности, своевременное формирование потребностей /планы закупочной деятельности;

  • Участие в планировании расходов на информационные технологии, планировании закупок товаров, работ и услуг, сметы затрат на приобретение комплектующих и расходного материала, подготовка проектов документов для участия в электронных торгах по компьютерной технике, программному обеспечению.

  • Учёт затрат на приобретение технических и программных средств.

  • Составление отчетов о выполнении бюджета затрат по ИТ.

  • Коммуникации с потенциальных поставщиками ИТ-оборудования и услуг, запрос коммерческих предложений.

  • Подготовка проектов договоров, согласование проектов договоров, контроль передачи и получения оригиналов договоров.

  • Иные мероприятия по осуществлению закупочных процедур.

  • Контроль исполнения обязательств по договорам (формировать заявки на оплату, осуществлять согласование актов выполненных работ, осуществлять контроль проведения платежей и т. д.).

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое , техническое образование);

  • Работа с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;

  • Знание и опыт работы в программах семейства 1С приветствуется

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

    Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

  • Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);

  • Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);

    Выплата единовременного пособия к отпуску;

    Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);

    Комфортные условия труда;

    Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;

    Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;

    Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;

    Материальная помощь особо нуждающимся;

    Подарки сотрудникам и их детям к праздникам